первое грузовое такси

первые такси в мире

первые такси в мире
отделочные материалы

Способы снижения стоимости обучения В настоящий момент существует практика проведения тендеров. Делается это для того, чтобы выбрать наиболее подходящего партнера в различных областях деятельности. Однако, не стоит слепо доверять данному методу, особенно если это касается выбора обучающей компании. Объяснение этому достаточно простое: для такой услуги, как проведение тренингов для персонала, сложно установить критерии качества, то есть, практически единственное, на что обращается внимание, это цена и чтобы выиграть тендер, учебная организация будет стараться ее снизить. Давайте определим, каким образом это можно выполнить. Прежде всего, обратите внимание, что имеется реальная возможность увеличить количество участников тренинга. Делается это с определенной целью: затраты заказчика на одного слушателя резко уменьшаются. Однако, существует и обратная сторона медали, то есть, в этом случае снижается не только время, но и качество обучения. Существует некий стандарт в этом отношении: самой оптимальной считается аудитория из 12–15 человек. Эта цифра не случайна: именно это количество людей является оптимальным для получения знаний и выработки определенных умений. Далее необходимо отметить, что сама по себе обучающая организация имеет право нанять преподавателя за более низкую оплату, но и это, скорее всего, негативно отразится на качестве тренинга. Еще один способ: уменьшить количество наглядных пособий, раздаточного материала, а заказчик вместо отчета об обучении с рекомендациями по дальнейшему развитию персонала получит только Акт приема выполненных работ. Обратите особое внимание, что существуют определенные тренинги (например, построения команды), лучше проводить не в офисе, а в загородном пансионате. Причем в этой связи так же можно судить о профессионализме обучающей компании, так как именно хорошие обучающие компании обычно предлагают свои базы.



Веб дизайн студия в Москве. SeowebS - создание сайта в Москве. Сайты под ключ.








© 2016-2020 -